取り組み‐熊本県合志市デイサービス・居宅介護支援なら「明里」

デイサービスセンター明里では、職員が長く働ける職場を目指しています。
介護職員処遇改善加算 I の取得により介護職員の職場環境を行っています。
介護職員処遇改善加算取得の見える化要件に基づき、処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に掲示いたします。

1.職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件を定めている。
2.職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めている。
3.就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知している。

1.介護職員との意見交換を踏まえた資賞の向上のための目標利用者のニーズに応じた良質なサービスを提供するために、介護職員の介護技術、コミュニケーション能力、マネジメント能力等の向上に努める。

2.資格取得のための支援の実施研修等の受講のための動務調整、費用(受講料等)の援助

1.介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。

・毎週月曜日の全体朝礼時に法人理念の復唱
・専門学校からの定期的な実習受入れ
・毎月１回事業所周辺地域のｺﾞﾐ拾いの実施

・各受講時の休みの免除（勤務扱い）及び受講料の補助（全額）
・資格、職位に応じた人事考課制度の導入及び給料表に反映

・非正規職員からの正規職員への転換制度有
・有給休暇取得に向けた業務の見直しと最適化

・パートも含む全従業員の健康診断実施
（実績１００％）
・従業員休憩室の設置
・腰痛予防の外部講師による研修会

・業務改善委員会の設置
・業務時間調査の実施（課題の抽出）
・介護ソフトの導入
・タブレット端末及びインカムの導入

・毎月１回全職員参加のミーティングの実施
（改善等の実施）
・介護保険や法人理念等の研修会の実施

株式会社M&M（以下、「当社」といいます。）は、個人情報の重要性を認識し、以下の取り組みを実施いたしております。利用者様個人に関する情報（以下「個人情報」といいます）の取扱いについて規定を定め、また、組織体制を整備し、個人情報の適切な保護・管理に努めます。

個人情報を収集させていただく場合は、収集目的、当社の窓口をお知らせしたうえで、必要な範囲で個人情報を収集させていただきます。
収集した個人情報は、決められた目的以外には利用いたしません。
個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えい等を防止するための措置を講じております。
当社が、個人情報の処理を外部へ委託する場合には、漏えいや再提供を行なわないよう契約により義務づけ、適切な管理を実施させていただきます。
個人情報に関するお問い合わせ・開示等に関しては、法令に従って速やかに対応いたします。
個人情報に関する苦情・ご相談に誠実に対応いたします。
個人情報の確認、訂正等を希望される場合には、当社の窓口までご連絡いただければ、合理的な範囲ですみやかに対応させていただきます。
当社が保有する個人情報に関して適用される法令、規範を遵守するとともに、上記各項目における取り組み及び保護活動を、維持、改善してまいります。